Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Die Wirksamkeit der Personalentwicklung zu legitimieren ist sicherlich eine der grössten Herausforderungen. In der neusten Ausgabe des "HR-Profi" durfte ich diesbezüglich auch aufzeigen, wie der Bezug zur Unternehmensentwicklung mittels Business Drivern gelingt.

Der "HR-Profi" ist ein neues Format, welches mit kurzen und praxisorientierten Artikeln schnell und unkompliziert einen grossen Nutzen stiftet. Daher freue ich mich, dass ich im 2018 im Rahmen einer Zusammenarbeit 3-4 Artikel aus den Themen Kompetenz- und Performance-Management beisteuern darf.

Aus dem Inhalt:

Kein Unternehmen stellt die grundsätzliche Notwendigkeit der Personalentwicklung infrage. Dennoch hat es die Personalentwicklung oftmals schwer, den Nutzen und die Wirksamkeit nachvollziehbar aufzuzeigen. Der Grund liegt häufig im fehlenden Bezug zur Unternehmensentwicklung.

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Den ausführlichen Artikel können Sie auch hier als PDF ansehen und downloaden.

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