Aktuell
Was haben Entscheidungen mit Kompetenzen, Werten und Unternehmenskultur zu tun. Gekonnt verbindet Andreas Mollet im Podcast die 3 Themen.
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Zu Gast im “Be wise, be wild”-Podcast
Was haben Entscheidungen mit Kompetenzen, Werten und Unternehmenskultur zu tun. Gekonnt verbindet Andreas Mollet im Podcast die 3 Themen.
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Kompetenzentwicklung leicht gemacht
Das kleine 1×1 für die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden im Abgleich zu den unternehmerischen Zielen in Unternehmen und Organisationen.
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Das moderne Kompetenzmanagement als Steuerungsinstrument
Das moderne Kompetenzmanagement ist ein effektives Steuerungselement für Unternehmen und Organisationen, um gezielt die Zukunft zu gestalten.
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Praxis-Workshop: Future Skills & Zukunftsfähigkeit (26. Juni 2023)
Mit diesem Praxis-Workshop erhalten Sie Einblicke in entscheidenden Trends und die damit verbundenen Future Skills. Jetzt anmelden, Eintritt Fr. 480.-
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Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.
Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?
- Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
- Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?
Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Andreas Mollet war mit seinem Impulsvortrag «Kompetenzen und Skills: Warum sie nicht nur für die Zukunft der Digicomp entscheidend sind» am Q-Day dabei.
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Es war eine tolle Veranstaltung mit so viel Energie, Inspiration und wunderbaren Menschen. Sehen Sie sich die 5-minütigen Videos der DisruptHR Speeches an.
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Durch die Dynamik von Märkten hat sich Planung entscheidend geändert. Es braucht eine neue Form von kompetenzbasiertem Zukunftsmanagement.
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Kompetenzen im Wandel. Gemäss aktuellen Studien werden in dennächsten Jahren die Hälfte aller Mitarbeitenden zusätzliche oder andere Kompetenzen benötigen.
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Ein Geleitwort zu einem Buch schreiben zu dürfen, ist eine grosse Ehre. Und weil es thematisch perfekt passte, erfuhr Andreas Mollet diese Wertschätzung.
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Kompetenzen kennen kein Alter! Denn ob eine Person kompetent ist, hängt einzig davon ab, ob sie die gewünschte Wirkung in ihren Handlungen erzielt.
Weiterlesen Innovative, neue Ideen und Meinungen, welche die Arbeitswelt neu denken und gestalten, präsentiert von rund 10 Speaker*innen in nur je 5 Minuten.
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Auch die Kompetenzentwicklung muss am Puls der Aktualität agieren. Mit Lego® Serious Play® können Kompetenzen spielerisch entwickelt werden.
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Remote Leadership – Vertrauen auf höherem Level oder das Ende der Unternehmenskultur? Dies ist das Thema des WEKA Leadership Forums im Herbst 2022.
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Für einige ist es ein zeitraubendes Übel, für andere ein wertvolles Führungsinstrument. Für die meisten ist es jedoch einfach eine notwendige Pflichtübung.
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