Talent allein genügt nicht – Stolpersteine im Talentmanagement

In der Sonderausgabe «Talentmanagement» der personalSCHWEIZ vom März 2016 ist der Beitrag «Stolpersteine im Talentmanagement - Talent allein genügt nicht» von mir erschienen. Ein Artikel über ewige Talente, Ersatzspieler und falsche Erwartungen.

Aus dem Inhalt

Das Talentmanagement erzielt in der Praxis häufig nicht die gewünschte Wirkung. Was könnte man besser machen? Wieso kommen aber die meisten Talentmanagementkonzepte aus Sicht der Mitarbeitenden nicht wirklich gut weg? Und weshalb erzielen die wenigsten die gewünschte Wirkung? Vielleicht fokussieren Unternehmen zu sehr auf den Kampf um die Talente als auf die Talente selbst.

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