Aktuell

Personalentwicklung ist Unternehmensentwicklung

7. August 2019

Der HR-Developper Newsletter 01/Juni 2019: Die Personalentwicklung muss ihren Beitrag zur Wertschöpfung und zur Nachhaltigkeit des Unternehmens leisten. Wir zeigen, mit welcher Methodik das gelingt.

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Wenn Sinn sinnvoll ist

Wenn Sinn sinnvoll ist

10. Juli 2019

Das Thema Sinn ist allgegenwärtig im HR: Sei es im Kontext von New Work, zur Einordnung von ganzen Generationen oder als Ausrichtung für Konzerne.

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Anforderungen - Stolpersteine und Einflussfaktoren

Anforderungen: Stolpersteine und Einflussfaktoren

2. Juli 2019

Der HR-Profi Newsletter 06/Juni 2019: Nur wenn wir wissen, welche Kompetenzen und Werte benötigt werden, kann eine Stellenbesetzung zielführend geschehen.

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Wer (Mehr-)Leistung fordert, muss Sinn bieten!

Wer (Mehr-)Leistung fordert, muss Sinn bieten!

18. Juni 2019

Es sind 2 Begriffe, die momentan das HR mitprägen: Performance und Purpose. Gerade deshalb habe ich diese zum Thema meiner Session am HR BarCamp gemacht.

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Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

  • Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
  • Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?

Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Frohe Festtage

Frohe Festtage und ein gutes neues Jahr

19. Dezember 2018

Herzlichen Dank für die Begegnungen, die kurzweiligen Gespräche und die wertvollen Erfahrungen die wir dieses Jahr dank und mit Ihnen sammeln durften.

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Ein Lachen für Kinder

Ein Lachen für Kinder

12. Dezember 2018

Wir möchten an jene denken, denen es gerade nicht so gut und geht und die ein Lächeln ebrauchen können. Daher haben wir die Stiftung Theodora unterstützt.

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Dossier oder Rute?

Dossier oder Rute?

6. Dezember 2018

Zum Samichlaus: Dossier oder Rute? Bis zum 9. Dezember 2018 schenken wir Ihnen das WEKA-Dossier „Kompetenz-Management“. Einfach Formular ausfüllen und wir schicken es Ihnen zu.

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Entwicklung mit Feedback & Feedforward

Entwicklung mit Feedback & Feedforward

21. November 2018

Der HR-Profi 10/2018: Strukturiertes Feedback & Feedforward sind entscheidend für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Wir zeigen Ihnen, auf was Sie achten müssen.

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Das neue Mitarbeitergespräch - Nur die Zukunft zählt

Das neue Mitarbeitergespräch – Nur die Zukunft zählt

10. Oktober 2018

personalSCHWEIZ 09/2018: Das Mitarbeitergespräch: Vom Standardinstrument zum Sinnbild für veraltete & überflüssige Instrumente. Nun folgt die Renaissance. Erfahren Sie weshalb.

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Das Ende der Kompetenzmodelle?

Das Ende der Kompetenzmodelle?

26. September 2018

Kompetenzmodelle sind fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Dennoch werden diese auch immer wieder in Frage gestellt. Zu Recht? Eine Bestandesaufnahme.

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Zusammenarbeit Crealogix und Inolution

Partnerschaft zwischen CREALOGIX und INOLUTION

10. September 2018

Damit Unternehmen erfolgreich ihre Kompetenzen erkennen, fördern und entwickeln können, bündeln CREALOGIX und INOLUTION ihre Expertise in einer Partnerschaft.

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INOLUTION am Education Forum

INOLUTION am Education Forum: The Skilling Challenge (25. September 2018)

16. August 2018

Wir sind in Baden am Marktplatz – Unsere Lernwelt mit einem Stand vertreten. Datum: 25. September 2018 von 15:15 – 16:40 Uhr | Ort: Trafo-Hallen, Baden.

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Ist Ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

Aktuelle Kampagne: Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

6. August 2018

Mit dem Ziel, Unternehmen auf dem Weg zu einem zeitgemässen Mitarbeitergesprächen zu begleiten, haben wir unsere neue Werbekampagne lanciert.

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Die 6 Faktoren für erfolgreiche Teams (Auch als Video verfügbar)

18. Juli 2018

Das Video zu unserem Vortrag „Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil“ ist nun auf unserem YouTube-Channel hochgeladen.

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