Aktuell

DisruptHR Zürich

Videos der DisruptHR Zürich

21. Januar 2023

Es war eine tolle Veranstaltung mit so viel Energie, Inspiration und wunderbaren Menschen. Sehen Sie sich die 5-minütigen Videos der DisruptHR Speeches an.

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DisruptHR Zürich

Videos der DisruptHR Zürich

21. Januar 2023

Es war eine tolle Veranstaltung mit so viel Energie, Inspiration und wunderbaren Menschen. Sehen Sie sich die 5-minütigen Videos der DisruptHR Speeches an.

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Die Zukunft beginnt jetzt Teaser

Die Zukunft beginnt jetzt

11. Januar 2023

Durch die Dynamik von Märkten hat sich Planung entscheidend geändert. Es braucht eine neue Form von kompetenzbasiertem Zukunftsmanagement.

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Studienergebnisse: Zukunftskompetenzen von Schweizer KMU

14. Dezember 2022

Kompetenzen im Wandel. Gemäss aktuellen Studien werden in dennächsten Jahren die Hälfte aller Mitarbeitenden zusätzliche oder andere Kompetenzen benötigen.

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KompetenzKaffee Januar 2023

Das KOMPETENZKAFFEE (31. Januar 2023)

13. Dezember 2022

Das Kompetenz-Kaffee bietet unkomplizierten und unverbindlichen Austausch zu den Themen Kompetenz, FutureSkills, Werte und kompetenzbasiertes HRM.

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Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

  • Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
  • Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?

Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Learning Innovation Conference 2023

Learning Innovation Conference (13. April 2023)

13. Dezember 2022

Das Thema Kompetenzen ist hochaktuell. Es wird intensiv über Future Skills, Digital Skills und Kompetenzenmanagement gesprochen und debattiert.

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WEKA Future Skills Lab Frühling 2023

WEKA Future Skills Lab (23. Mai 2023)

13. Dezember 2022

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese zielgerichtet zu entwickeln und im Unternehmen zu halten ist eine der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen.

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WEKA Future Skills Lab Herbst 2023

WEKA Future Skills Lab (22. November 2023)

13. Dezember 2022

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese zielgerichtet zu entwickeln und im Unternehmen zu halten ist eine der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen.

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Top Verkäufer - Kompetenzen der Besten

Geleitwort zu Top Verkäufer – Die Kompetenzen der Besten

1. Dezember 2022

Ein Geleitwort zu einem Buch schreiben zu dürfen, ist eine grosse Ehre. Und weil es thematisch perfekt passte, erfuhr Andreas Mollet diese Wertschätzung.

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Kooperation mit focus50plus

Kooperation focus50plus und INOLUTION

23. November 2022

Kompetenzen kennen kein Alter! Denn ob eine Person kompetent ist, hängt einzig davon ab, ob sie die gewünschte Wirkung in ihren Handlungen erzielt.

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DisruptHR Zürich

DisruptHR Zürich (17. November 2022)

17. November 2022

Innovative, neue Ideen und Meinungen, welche die Arbeitswelt neu denken und gestalten, präsentiert von rund 10 Speaker*innen in nur je 5 Minuten.

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Spielerisch Kompetenz entwickeln

Spielerisch Kompetenz entwickeln

16. November 2022

Auch die Kompetenzentwicklung muss am Puls der Aktualität agieren. Mit Lego® Serious Play® können Kompetenzen spielerisch entwickelt werden.

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WEKA Leadership Forum 2022

WEKA Leadership Forum 2022 (27. Oktober 2022)

27. Oktober 2022

Remote Leadership – Vertrauen auf höherem Level oder das Ende der Unternehmenskultur? Dies ist das Thema des WEKA Leadership Forums im Herbst 2022.

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7 Hauptgründe, warum Mitarbeitendengespräche nicht funktionieren

7 Hauptgründe, warum Mitarbeitendengespräche nicht funktionieren

11. Oktober 2022

Für einige ist es ein zeitraubendes Übel, für andere ein wertvolles Führungsinstrument. Für die meisten ist es jedoch einfach eine notwendige Pflichtübung.

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Studie: Relevante Zukunftskompetenzen für Schweizer KMU

Studie «Relevante Zukunftskompetenzen für Schweizer KMU» abgeschlossen

25. September 2022

Kürzlich fand die Präsentation der Studie statt. Wir waren sehr gespannt auf die Ergebnisse und können Ihnen nur empfehlen sich schon einmal für die Ergebnisse einzutragen.

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