Über uns

Wir sind mehr als nur Experten

2002 gegründet ist INOLUTION Experte, Sparringpartner, Ideenlieferant und Ratgeber für sämtliche Aspekte des Kompetenz- und Performance-Managements, aber auch Lösungsanbieter mit der eigenen Software COMPRO+®.

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Unser Angebot: Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und Ihre Fragen rund ums Kompetenz- und Performance-Management. Wir hören Ihnen zu, besprechen best practice, aktuelle Trends und erarbeiten gemeinsam Lösungswege. Einfach Name und Kontaktweg eintragen und wir melden uns bei Ihnen.

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    Datenschutzbestimmungen

    Unsere Vision

    Wir machen unternehmerische und persönliche Kernkompetenzen transparent und nutzbar!

    „Nur wer Stärken und Schwächen kennt, kann die eigene Individualität zum Vorteil nutzen. Egal ob wir von Personen oder Unternehmen reden. Denn das, was alle können, ist keine Kernkompetenz.

    Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise: Unser Credo

    Unsere Leistungen

    Mit über 100 erstellten Kompetenzmodellen, erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaften Unternehmen und etabliertem Partnernetzwerk sind wir Experten für das operative, taktische und strategische Performance- und Kompetenzmanagement:

    • Einführung von Kompetenz-und Performance-Management-Systemen
    • Konzeption von wirkungsvollen Kompetenz-, Werte- und MbO-Modellen
    • Entwicklung und Implementierung von COMPRO+®
    • Analyse von unternehmensspezifischen Kernkompetenzen
    • Strategische Beratung in der Definition von Kernkompetenzen
    • Umfassende Beratung in der Entwicklung von Personen, Abteilungen und Unternehmen
    • Durchführung von Mitarbeiter- und Teamanalysen
    • Unterstützung bei der Definition von Anforderungsprofilen

    Unsere Kompetenz-Navigation COMPRO+® ist ein auf wissenschaftlichen Grundlagen basierendes Instrument zur Definition, Messung und Analyse von unternehmensspezifischen Werten, Zielen und Kompetenzen. Durchgeführte Projekte in namhaften Unternehmen und Institutionen, sowie ein akkreditiertes Partnernetzwerk bilden dabei eine wichtige Grundlage für markt- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Lösung.

    Hier erzielen wir Wirkung - Operativ - Taktisch - Strategisch
    Hier erzielen wir Wirkung - Operativ - Taktisch - Strategisch

    Unser Management-Team

    Andreas Mollet

    Andreas Mollet

    Verantwortlich für Gesamtleitung, Beratung und Consulting

    Miriam Hänggi

    Miriam Hänggi

    Verantwortlich für Managed-Services und Administration

    Jelena Moser

    Jelena Moser

    Verantwortlich für Sales

    Markus Ruf

    Markus Ruf

    Verantwortlich für Lösungs- und Softwareentwicklung

    Peter Blumer

    Peter Blumer

    Verantwortlich für Marketing, Online und Social Media

    Was wir tun: Unsere Projekte

    Werte als unternehmerische Orientierung

    Unternehmenswerte sind die Leitplanken für Handlungen und Entscheidungen, um Mitarbeitende und Führungskräfte auf das Unternehmen und die gemeinsamen Ziele auszurichten.

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    Business Coaching Performance Management

    Im Rahmen eines situativen und methodenoffenen Prozesses begleiten wir Unternehmen in der Optimierung und Neugestaltung des Performance-Managements.

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    Entwicklungsdialog und Rollenmodell

    Erarbeitung und erfolgreiche Implementation eines modernes, Mehrwert stiftendes und akzeptiertes Mitarbeitergespräch. Neben dem neuen Dialog wurde ein individuelles, rollenbasiertes…

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    Digitaler Performance- und Entwicklungsprozess

    Funktionierende digitalisierte Prozesse sind keine Frage der Unternehmensgrösse. Für den Verband mit rund 50 Mitarbeitenden haben wir einen schlanken, rollenden…

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    360° Feedbackprozess

    Ein umfassendes und entwicklungsorientiertes Feedback auf der Basis eines 360° Prozesses mit angepasstem Kompetenzmodell und individuell auf den Einsatz abgestimmter Analyse…

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    Sparring Performance Management

    Trends und Entwicklungen machen auch nicht halt vor eher konservativen Branchen. Als Experte, Sparringpartner und Prozesscoach durften wir das Traditionsunternehmen…

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    Kompetenzentwicklung im CAS

    Mit dem Ziel, die Lerninhalte des CAS ideal auf die Teilnehmenden, deren Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale abzustützen, wurde zu Beginn des Lehrgangs eine Standortbestimmung durchgeführt…

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    Implementation People Cockpit

    Aufgaben, Ziele, Entwicklungsmassnahmen und Talent Indicators aller Mitarbeitenden jederzeit auf einen Blick verfügbar. Mit dieser Vision sind wir gemeinsam…

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    Leadership Performance – Erstellung Kompetenzmodell

    Gemeinsam mit einer etablierten schweizer Universität hat unser Kunde ein Studienprogramm entwickelt um Führungskräfte für die Anforderungen der Zukunft fit zu machen…

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    Advanced Leadership: Kompetenzorientierte 360° Standortbestimmung

    Veränderungen und Digitalisierungen betreffen nicht nur Organisationen, sondern auch Führungskräfte. Unser Kunde hat darum einen entsprechenden Lehrgang konzipiert…

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    Konzeption Beurteilungs- und Entwicklung-Dialog

    Den bestehenden Prozess und das bestehende Formular vereinfachen und einen echten Nutzen für die Führungskräfte, aber auch das Unternehmen stiften, das war unser Auftrag…

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    Transformation eines Berufsbildes / Funktion

    Gerade im Zeitalter der Digitalisierung können sich Berufsbilder sehr rasch ändern und die neuen Anforderungen müssen neuen und bestehenden Mitarbeitenden transparent gemacht werden…

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    Implementierung eines digitalen MbO-Systems

    Nach einer Evaluation auf Herz und Nieren wurde innert 3 Monaten ein komplettes, digitalisiertes und überarbeitetes MbO-System implementiert und in der Praxis etabliert…

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    Erstellung eines individuellen Kompetenzmodells

    Auch Genossenschaften stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen und strategischen Neuorientierungen. Das erarbeitete Kompetenzmodell berücksichtigt…

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    Strategische, kompetenzbasierte Entwicklung

    Trends und Herausforderungen proaktiv anzugehen, notwendige Kompetenzentwicklungen zu antizipieren und vorweg zu nehmen ist eine strategische Kernaufgabe…

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    Digitales Performance Management

    In produzierenden Unternehmen ist die grösste Herausforderung, ein Performance Management zu etablieren, welches sämtlichen Bereichen, Ansprüchen und Hierarchiestufen gerecht wird…

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    STEP – Standortbestimmung im entwicklungsorientierten Pfarrprofil

    Sicherlich ist jedes Projekt einzigartig und speziell, aber dieses Projekt war und ist doch etwas Besonderes. Nicht nur, dass wir uns wirklich mit nicht alltäglichen Kompetenzen…

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    Publikationen & veröffentlichte Fachbeiträge

    Gerne stellen wir Ihnen unsere aktuellsten Publikationen und veröffentlichten Fachbeiträge zur Verfügung. Viel Spass beim stöbern und lesen.
    Besuchen Sie doch auch unseren Blog: www.kompetenz-management.com

    Talentmanagement ist Kompetenzmanagement

    Talentmanagement ist Kompetenzmanagement

    8. Juli 2020

    personalSCHWEIZ / Mai 2020: Zertifikate, Modernes Talentmanagement orientiert sich nicht an Personen & Funktionen. In Zeiten von Gigworking, VUCA stehen die Kompetenzen & Werte im Vordergrund.

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    Werte sind das neue Wissen

    Werte sind das neue Wissen

    16. Januar 2020

    Der HR-Developper Newsletter 03 September 2019: Zertifikate, Qualifikationen & Diplome werden der heutigen Zeit nicht mehr gerecht. Es braucht eine unternehmerische Ausrichtung auf Kompetenzen und Werte.

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    Kompetenzmanagement 4.0 Gestalten statt verwalten Teaser

    Kompetenzmanagement 4.0: Gestalten statt verwalten

    14. November 2019

    personalSCHWEIZ / Juni 2019: Kompetenzmanagement 4.0: Dynamisch, Modular, zukunftsorientiert, individuell und vor allem mit einem Mehrwert. Aktiv gestalten statt passiv verwalten.

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    Gemeinsam Mehrwert für den Kunden stiften – unser Partnerkonzept

    Wer sich tagtäglich mit Kompetenzen auseinandersetzt, weiss um die eigenen Stärken und Schwächen. Deshalb fokussieren wir auf das, was wir erfolgreich können und setzen bewusst auf Partnerschaften mit etablierten Unternehmen die unsere Kernkompetenzen ideal ergänzen. Unser Partnerkonzept unterscheidet dabei zwischen strategischen Partnern und Lösungspartnern.

    Unsere Lösungspartner sind Teil unseres Netzwerkes und tragen mit ihrem Know-how und ihren additiven Dienstleistungen aktiv zum nachhaltigen Erfolg von Projekten bei. Sie sind die kompetenten Ansprechpartner wenn es darum geht, unsere Beratungs- und Lösungskompetenz mit situativem Experten-Know-how in den folgenden Bereichen zu kombinieren:

    • Executive Search- und Personalauswahl
    • Trainings und Coachings
    • Assessments und Diagnostik
    • Out- und Newplacement
    • Aus- und Weiterbildung

    Unsere Partner

    Verkauf Schweiz

    Eine neue Kernkompetenz im Verkauf

    Verkauf Schweiz ist der Berufsverband für Verkaufsfachleute im Innen- und Aussendienst sowie Agenten und Firmen. Mit dem Fokus auf den Unternehmenserfolg, bietet er breite, fachkompetente Unterstützung. www.verkaufschweiz.ch

    DIV (Deutsches Institut für Vertriebskompetenz)

    Wir machen Unternehmen erfolgreich

    Unser Partner in Deutschland. Das Institut arbeitet – auch dank COMPRO+ – aktiv daran, viele Unternehmen erfolgreicher zu machen und Ihre Vertriebsbilanz zu verbessern. www.div-institut.de

    Esperformance SA

    Experten in Leadership und Transformation

    Unser Partner für die französischsprechende Schweiz und Frankreich. Neben zahlreiche gemeinsamen Projekten unterstützen wir auch das Leadershipprogramm IKAARA. www.esperformance.ch

    swiss made software

    Swiss made Software

    Das Label hat sich der Förderung der Schweizer Software-Branche verschrieben. Mit ihm verbinden sich Schweizer Werte wie Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision. www.swissmadesoftware.org

    Crealogix AG

    Kompetenzen erkennen, fördern und entwickeln

    Durch eine strategische Partnerschaft befähigen wir Unternehmen, die individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden zu erkennen und weiterzuentwickeln. www.swisslearninghub.ch

    Landolt & Mächler Consultants AG

    Vertrauensvoller Partner für Salärvergleiche

    Durch die Zusammenarbeit entsteht für unsere Kunden ein durchgängiger, transparenter und tragfähiger Prozess im Performance- und Compensation-Management. (Link zu Flyer möglich?) www.salaervergleiche.ch

    Praxium-Verlag & hrpraxis.ch

    Fachinformationen für das Personalwesen

    Als redaktioneller Partner des Verlages und des Blogs dürfen wir auch 20% auf die Bücher von Praxium anbieten. www.praxium.ch

    WEKA Business Media AG

    Wissen. Weiterbildung. Lösungen

    Unsere langjährige Kooperation umfasst die redaktionelle Zusammenarbeit für PersonalSchweiz, den HR-Profi und das Business Dossier Kompetenz-Management. Seit 2019 sind wir auch Supporter des Leadership-Forums. www.weka.ch

    hr4hr

    500 JAHRE GEBALLTE HR BERATUNGSERFAHRUNG

    In unserem Netzwerk mit 25 Experten finden Sie Beratung in allen Bereichen von der operativen HR Unterstützung bis zur Begleitung in strategischen Change Projekten. www.hr4hr.ch

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