Aktuell
Anforderungen: Stolpersteine und Einflussfaktoren
Der HR-Profi Newsletter 06/Juni 2019: Nur wenn wir wissen, welche Kompetenzen und Werte benötigt werden, kann eine Stellenbesetzung zielführend geschehen.
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Wer (Mehr-)Leistung fordert, muss Sinn bieten!
Es sind 2 Begriffe, die momentan das HR mitprägen: Performance und Purpose. Gerade deshalb habe ich diese zum Thema meiner Session am HR BarCamp gemacht.
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HR-Trends: Die Kluft zwischen Realität und Wunsch?
Ist die Kluft zwischen Trends und gelebter Realität im HR noch innovationsfördernd? Oder öffnet sich hier ein gefährlicher Graben für Organisationen.
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Persönlicher Kontakt?
Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.
Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?
- Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
- Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?
Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Besuchen Sie uns an der 2. personalSCHWEIZ Fachtagung!
Am 28.10.2014 im Crowne Plaza Zürich.
MQ Management und Qualität 09/2014: In der M&Q wurde im Bereich Business Excellence der Artikel „Kompetenzmanagement – Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen“ veröffentlicht.
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persorama HR Swiss 03/2014: In der bekannten Fachzeitschrift persorama wurde ein spannender Artikel von uns über „Kompetenzmodelle in der Praxis: Etabliert, aber wie steht es um die Qualität?“ veröffentlicht.
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Am 30.08.2014 sind wir an den „4. Solothurner Kompetenzgesprächen“ mit und durch unseren Kunden Careum Bildungszentrum Zürich am Marktstand vertreten. Unser Thema: Strategie- und Kompetenzorientierte Personalentwicklung.
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personalSCHWEIZ 07/2014: In der Ausgabe Juli/August 2014 wurde ein Artikel von uns über die Rolle des Kompetenz-Managements, Kompetenzmodelle als Erfolgsfaktor und die Funktion als Brückenbauer veröffentlicht.
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INOLUTION, 2012: 10 Jahre INOLUTION – 10 Jahre Kompetenz-Management. Zu unserem Jubiläum haben wir das Buch „Kompetenz-Management: Kompetenzen definieren, bewerten und entwickeln“ veröffentlicht. Lesen Sie hier einen Auszug oder laden Sie das PDF runter.
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