Aktuell

WEKA Future Skills Lab Frühling 2023

WEKA Future Skills Lab (23. Mai 2023)

8. März 2023

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese zielgerichtet zu entwickeln und im Unternehmen zu halten ist eine der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen.

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WEKA Future Skills Lab Frühling 2023

WEKA Future Skills Lab (23. Mai 2023)

8. März 2023

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese zielgerichtet zu entwickeln und im Unternehmen zu halten ist eine der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen.

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WEKA Future Skills Lab Herbst 2023

WEKA Future Skills Lab (22. November 2023)

8. März 2023

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese zielgerichtet zu entwickeln und im Unternehmen zu halten ist eine der herausforderndsten Aufgaben im Personalwesen.

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ABGESAGT Learning Innovation Conference 2023

Learning Innovation Conference (ABGESAGT)

8. März 2023

Das Thema Kompetenzen ist hochaktuell. Es wird intensiv über Future Skills, Digital Skills und Kompetenzenmanagement gesprochen und debattiert.

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Die 5 Kernfragen zum Mitarbeitergespräch

Die 5 Kernfragen zum Mitarbeitergespräch

7. Februar 2023

Die fünf Kernfragen und viele spannende Ansätze wie das Mitarbeitendengespräch (MAG) wertschöpfend weiterentwickeln werden kann.

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Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

  • Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
  • Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?

Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Rednerpult

4. Solothurner Kompetenzgespräche

25. Juli 2014

Am 30.08.2014 sind wir an den „4. Solothurner Kompetenzgesprächen“ mit und durch unseren Kunden Careum Bildungszentrum Zürich am Marktstand vertreten. Unser Thema: Strategie- und Kompetenzorientierte Personalentwicklung.

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Zum langfristigen Erfolg befähigt

Zum langfristigen Erfolg befähigt

30. Juni 2014

personalSCHWEIZ 07/2014: In der Ausgabe Juli/August 2014 wurde ein Artikel von uns über die Rolle des Kompetenz-Managements, Kompetenzmodelle als Erfolgsfaktor und die Funktion als Brückenbauer veröffentlicht.

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Kompetenz-Management (Extrakt)

Kompetenz-Management (Extrakt)

10. Dezember 2013

INOLUTION, 2012: 10 Jahre INOLUTION – 10 Jahre Kompetenz-Management. Zu unserem Jubiläum haben wir das Buch „Kompetenz-Management: Kompetenzen definieren, bewerten und entwickeln“ veröffentlicht. Lesen Sie hier einen Auszug oder laden Sie das PDF runter.

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