Es müssen nicht grosse und umfangreiche Konzepte sein, um Ergebnisse zu erzielen. Im Rahmen eines situativen und methodenoffenen Prozesses begleiten wir das High-Tech-Unternehmen in der Optimierung und Neugestaltung des Performance-Managements. Dabei stehen Fragen im Zentrum wie:

  • Was heisst Leistung für uns überhaupt?
  • Wofür wollen wir eigentlich bezahlen?
  • Was hat das für psychologische Einflüsse?
  • Welche Werte sind entscheidend?
  • Wie gehen wir mit Seniorität und Potenzialen um?

Ein überaus spannendes Projekt in einem hochdynamischen Umfeld in welchem wir mit all unserer Erfahrung wertvollen Input stiften. Und zwar immer genau dann und in dem Umfang, den es wirklich benötigt.

Interesse?

Sie möchten mehr wissen? Dann melden Sie sich genauso lösungsorientiert, wie die Zusammenarbeit mit unserem Kunden ist. Wir freuen uns.

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