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Führung und Kompetenzen
Kompetenzen: das Fundament starker Führung. Welche Kompetenzen benötigen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte für den nachhaltigen Erfolg?
WeiterlesenKernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung
Kernkompetenzen sind nicht nur ein betriebswirtschaftliches Konzept, sondern bieten auch für die Personalentwicklung echten Mehrwert.
WeiterlesenZukunftskompetenzen – Individualität schlägt Trend
Für die Definition der Zukunftskompetenzen braucht es ein systematisches Vorgehen, um der Individualität von Unternehmen gerecht zu werden.
WeiterlesenZu Gast im “Be wise, be wild”-Podcast
Was haben Entscheidungen mit Kompetenzen, Werten und Unternehmenskultur zu tun. Gekonnt verbindet Andreas Mollet im Podcast die 3 Themen.
WeiterlesenKompetenzentwicklung leicht gemacht
Das kleine 1×1 für die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden im Abgleich zu den unternehmerischen Zielen in Unternehmen und Organisationen.
WeiterlesenDas moderne Kompetenzmanagement als Steuerungsinstrument
Das moderne Kompetenzmanagement ist ein effektives Steuerungselement für Unternehmen und Organisationen, um gezielt die Zukunft zu gestalten.
WeiterlesenPraxis-Workshop: Future Skills & Zukunftsfähigkeit
Mit diesem Praxis-Workshop erhalten Sie Einblicke in entscheidenden Trends und die damit verbundenen Future Skills. Jetzt anmelden, Eintritt Fr. 480.-
WeiterlesenWas ist Kompetenzmanagement? Wir fragten ChatGPT …
Die Antwort: Durch ein effektives Kompetenzmanagement kann eine Organisation sicherstellen, dass sie über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt.
WeiterlesenAm 9.5.2023 hat offiziell das “Europäische Jahr der Kompetenzen” begonnen
Die Notwendigkeit, die Kompetenzentwicklung ins Zentrum zu stellen ist nicht nur in vielen Unternehmen, sondern auch in der Politik und in der Gesellschaft angekommen.
WeiterlesenFünf notwendige Schritte zur zielführenden Kompetenzentwicklung
Dass die Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied ausmachen können, ist in den meisten Werthaltungen und Denkweisen der Unternehmen angekommen.
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