Aktuell
Kompetenzen transparent und nutzbar machen
Deutscher Wirtschaftsdienst, Januar 2017: Im renommierten Nachschlagewerk Personal Entwickeln des Deutschen Wirtschaftsdienstes ist ein sehr umfangreicher Beitrag von Andreas Mollet erschienen.
WeiterlesenBeurteilung und Entwicklung – geht nicht?!
Nach meinem letzten Blogbeitrag (Schafft die Mitarbeitergespräch ab!), welcher doch recht hohe Wellen schlug wird es dieses Mal weniger provokativ.
WeiterlesenSponsoring praxisseminare.ch Führung & Management
Die praxisorientierte Kompetenzentwicklung ist eine der Herausforderungen der Zukunft.
Damit sichern Mitarbeitende die persönliche Leistungsfähigkeit.
Impulstag: Wirksames Kompetenz-Management (14. September 2017)
Eine der wichtigsten strategischen Aufgaben – die richtigen Mitarbeitenden in die Organisation zu integrieren, zu binden und zu entwickeln – wird oft noch wenig systematisch angegangen.
WeiterlesenImpulstag: Erfolgreiches Performance-Management (08. Juni 2017)
Nur wer an den Herausforderungen und Anforderungen der Zukunft arbeitet, kann sein Unternehmen oder seinen Bereich erfolgreich in die Zukunft führen.
WeiterlesenMeetingPoint: Das Mitarbeitergespräch – sinnvoll oder überflüssig? (05. April 2017)
Das Mitarbeitergespräch – sinnvoll oder überflüssig?. Am 05. April 2017, 12:00-13:00 Uhr, Meeting Point an der Personal Swiss 2017, Messe Zürich.
WeiterlesenVortrag: Performance Management und Self-Leadership
Verpassen Sie nicht unseren Vortrag an der Personal Swiss 2017! Am 04. April 2017, 13:45 Uhr. Messe Zürich – Content Stage 2 – Halle 5.
WeiterlesenINOLUTION an der Personal Swiss (04.-05. April 2017)
Besuchen Sie uns an der Personal Swiss in der Halle 5 – Stand C.12 und informieren Sie sich aus erster Hand über unsere Dienstleistungen und Lösungen für Ihr Kompetenz-, Talent- und Performance-Management
WeiterlesenDas etwas andere Projekt: Perspektiven für das Pfarramt
Jedes Projekt ist einzigartig und speziell, aber dieses Projekt war und ist doch etwas Besonderes. Auch, weil es als Teil eines Buches erschienen ist.
WeiterlesenSchafft die Mitarbeitergespräche ab!
Glaubt man div. Artikeln wollen immer mehr Firmen auf Mitarbeitergespräche verzichten, weil diese angeblich nicht zielführend und zukunftsorientiert sind.
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