Erarbeitung und erfolgreiche Implementation eines modernes, Mehrwert stiftendes und akzeptiertes Mitarbeitergespräch. Neben dem neuen Dialog wurde ein individuelles, rollenbasiertes Kompetenzmodell entwickelt, welches genau die Anforderungen und Kultur der gemeinnützigen Institution reflektiert. So steht nicht nur die gezielte Personalentwicklung, sondern auch die kulturelle Organisationsentwicklung im Fokus.

Interesse?

Möchten Sie mehr wissen? Dann melden Sie sich doch bei uns für einen Einblick in dieses und andere spannende Projekte und wie wir auch Ihnen, Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitenden einen echten Schritt weiterhelfen können.

Zum Kontaktformular

 

Projekte