Mit dem Ziel, die Lerninhalte des CAS ideal auf die Teilnehmenden, deren Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale abzustützen, wurde zu Beginn des Lehrgangs eine Standortbestimmung durchgeführt. Als Basis diente dazu das individuelle Kompetenzmodell des Spitals. Die Analyse über alle Teilnehmenden hilft zudem, sinnvolle Schwerpunkte besser zu eruieren und die Module noch gezielter zu planen.

Interesse?

Möchten Sie mehr wissen? Dann melden Sie sich doch bei uns für einen Einblick in dieses und andere spannende Projekte und wie wir auch Ihnen, Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitenden einen echten Schritt weiterhelfen können.

Zum Kontaktformular

 

Projekte