Publikationen & veröffentlichte Fachbeiträge

Gerne stellen wir Ihnen unsere aktuellsten Publikationen und veröffentlichten Fachbeiträge zur Verfügung. Viel Spass beim stöbern und lesen.
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Kompetenzentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung

Kompetenzentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung

11. April 2024

Soft Skills sind die neuen Hard Skills. Spezialisten und Führungskräfte müssen sich weiterentwickeln, um in der dynamischen Wirtschaftswelt zu bestehen.

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Kompetenzentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung

Kompetenzentwicklung ist auch Unternehmensentwicklung

11. April 2024

Soft Skills sind die neuen Hard Skills. Spezialisten und Führungskräfte müssen sich weiterentwickeln, um in der dynamischen Wirtschaftswelt zu bestehen.

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Die kompetenzbasierte Organisation

Die kompetenzbasierte Organisation

8. Februar 2024

In der Welt des stetigen Wandels steht die kompetenzbasierte Organisation im Zentrum. Erfahren Sie, wie sie die Zukunft des Management gestaltet.

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Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

2. November 2023

Kernkompetenzen sind nicht nur ein betriebswirtschaftliches Konzept, sondern bieten auch für die Personalentwicklung echten Mehrwert.

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Das kleine 1×1 der Personalentwicklung

Kompetenzentwicklung leicht gemacht

16. August 2023

Das kleine 1×1 für die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden im Abgleich zu den unternehmerischen Zielen in Unternehmen und Organisationen.

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personalSCHWEIZ Debatte Bewerbungsgespräch

Debatte Bewerbungsgespräch: Geht’s auch ohne die «klassischen» Fragen?

24. November 2021

personalSCHWEIZ Oktober 2021: «Was sind Ihre Schwächen?», «Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?» – in vielen Vorstellungsgesprächen gehören diese «Klassiker» zum Pflichtprogramm. Zu Recht?

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Einen Brief an das Mitarbeitergespräch

Einen Brief an das Mitarbeitergespräch

18. November 2021

Liebes Mitarbeitergespräch, fast niemand mag Dich. Wenn Du auftauchst, möchten viele die Flucht ergreifen. Du kommst immer zum falschen Zeitpunkt.

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Zukunftskompetenzen entwickeln

WEKA Handbuch: Zukunftskompetenzen entwickeln

4. November 2021

WEKA Business Media AG, 1. Auflage 2021: Das WEKA-Buch hilft auf fast 400 Seiten passgenau das Thema anzugehen und umzusetzen. Und das mit einer grossen Thementiefe und -vielfalt.

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Die eine Kompetenz

Die «eine» Kompetenz!

6. Oktober 2021

Die kompetenz- und wertebasierte Unternehmensführung ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Doch was sind die richtigen Kompetenzen und Werte der Zukunft?

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Coporate Fitness - Die Zusammenarbeit im Zentrum Teaser

Coporate Fitness – Die Zusammenarbeit im Zentrum

12. August 2021

UnternehmerZeitung Nr. 07 / Juli 2021: Durch die neuen Organisationsformen verschiebt sich der Fokus vom Individuum zum Team, sowohl im Performance- als auch im Kompetenzmanagement.

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Business Dossier Kompetenz-Management 4.0

Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0

21. Juni 2021

WEKA-Verlag, 02/2021: Mit der überarbeiteten 4. Auflage des Dossiers unterstützen wir Unternehmen im Aufbau eines modernen und tragfähigen Kompetenzmanagements.

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Schafft die Mitarbeitenden ab Teaser

Schafft die Mitarbeitenden ab…

10. Juni 2021

Schon längst ist es gang und gäbe, ganze Hierarchestufen abzuschaffen. Aber auch das jährliche Mitarbeitenden-Gespräch wird offen zur Disposition gestellt.

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Berater, Verkäufer, Trainer, Coach – alles nur eine Frage der Kompetenz

Berater, Verkäufer, Trainer, Coach – alles nur eine Frage der Kompetenz

6. Mai 2021

Verkauf Schweiz, 14.04.2021: Kleider machen Leute, Job-Bezeichnungen auch. Entscheidend sind jedoch in der Zukunft Kompetenzen und nicht Titel und Ausbildungen.

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Future Skills

Future Skills – eine unternehmerische Herausforderung

4. März 2021

ORGANISATOR 11-12/20: Future Skills sind für das Überleben von Unternehmen entscheidend. Wir zeigen die 5 wichtigsten Einflussfaktoren für die Zukunft.

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Ehrlichkeit schlägt Selbstüberschätzung

Ehrlichkeit schlägt Selbstüberschätzung

21. Januar 2021

Verkauf Schweiz, 30.11.2020: Gerade im Verkauf ist die Grenze zwischen Selbstsicherheit und Arroganz schmal. Lesen Sie in unserem Blog, worauf Sie achten müssen.

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