Sein statt Schein – Kompetenzen statt Diplome

Dieser Blog basiert auf einem Beitrag von Lena Schwerzmann (spot on) und meinem Auftritt an der DisruptHR.

In einer Arbeitswelt, die von stetigem Wandel geprägt ist, stehen viele Organisationen vor einer zentralen Herausforderung:  Wie kann die Zukunft gestaltet werden, wenn die Anforderungen an Kompetenzen unklar bleiben? Andreas beleuchtet in seiner Rede die Problematik von diplombasierten Systemen und zeigt Wege auf, wie Unternehmen zukunftsfähig werden können.

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