Skill-Gap als Hindernis

63% der Unternehmen sehen im Skill-Gap das grösste Hindernis für die notwendige Transformation (World Economic Forum, 2025)

Doch was ist zuerst?

Ergibt sich zuerst die Notwendigkeit einer Transformation oder ist der Skill-Gap der Auslöser für die Notwendigkeit der Transformation, welche dann einen Skill-Gap und die Notwendigkeit einer Transformation nach sich zieht 😉

Wahrscheinlich ist es per se schwierig und gefährlich, die beiden Themen isoliert zu betrachten (und schon gar nicht als eine Ursache-Wirkung-Beziehung oder einseitige Abhängigkeit), denn hier sind Huhn und Ei wirklich nicht klar definiert.

Umso wichtiger ist es für Unternehmen und Organisationen das Thema Kompetenzen und Skills aktiv mitzugestalten. Denn schliesslich ist Unternehmensentwicklung immer Kompetenzentwicklung 🚀