Tätigkeitsbericht Pflegezentrum Brunnmatt Liestal

Im Dialog gemeinsam weiterkommen

Projekte zeigen dann Wirkung, wenn sie von Organisationen gelebt werden und sich diese auch dazu committen… und wenn das so prominent im Tätigkeitsbericht passiert, wie beim Pflegezentrum Brunnmatt, dann haben wir als Sparringpartner sicher vieles Richtig gemacht.

Vielen Dank Linda Jardaneh, Andreas Meyer und das gesamte Führungsteam für tolle Zusammenarbeit. Hier dürfen alle Stolz sein, was entstanden ist und vor allem, was daraus alles noch entstehen wird.

Auszug aus dem Tätigkeitsbericht (zum kompletten Bericht):

Mit dem neuen Standort- und Entwicklungsgespräch hat das Pflegezentrum Brunnmatt ein Führungsinstrument entwickelt, das bewusst anders ansetzt als klassische Mitarbeitergespräche. Im strukturierten Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten soll es vordergründig darum gehen, die eigene Tätigkeit zu reflektieren und gemeinsam Entwicklungsschritte festzulegen. […]

Dieser Ansatz ist das Ergebnis einer bewussten Weiterentwicklung. Workshops und interne Reflexionen haben gezeigt, dass klassische Jahresgespräche oft zu stark rückwärtsgerichtet sind und zu wenig Nutzen für Mitarbeitende und Organisation schaffen. […]

Die Gespräche bieten Gelegenheit, im hektischen Arbeitsalltag kurz innezuhalten und zu reflektieren, miteinander in den Dialog zu treten und die individuelle Zukunft zu gestalten.

Oder in den Worten von Linda: “Das SEG schafft Raum für echte Gespräche, stärkt Vertrauen und macht Entwicklung sichtbar.” und mir: “Eine starke Organisation entsteht durch klare Strukturen, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung.”

Herzlichen Dank Pflegezentrum Brunnmatt