Talent Management mit Wirkung, Basel
Veranstaltung von HR beider Basel mit Andreas Mollet
Wie Organisationen Talente nicht nur identifizieren, sondern gezielt entwickeln und halten
Der Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden und ein dynamisches Arbeitsumfeld stellen Organisationen vor die Herausforderung, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu entwickeln und zu binden. Doch was bedeutet zeitgemässes Talent Management heute? Sollen einzelne Talente entwickelt und gefördert werden oder eher die Talente, die alle Mitarbeitenden haben? Welche Ansätze haben sich bewährt, um Potenziale zu erkennen, gezielt zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig an die Organisation zu binden?
An unserem HR beider Basel Anlass beleuchten Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Herausforderungen und Erfolgsfaktoren entlang des Talent-Management-Zyklus. Fachinputs, Erfahrungsaustausch und ein Podiumsgespräch bieten spannende Einblicke in bewährte Praxisansätze und konkrete Impulse für die eigene Organisation.
Wir danken herzlichst für die Anmeldung bis am 9. September 2026, bei Fragen und Anliegen stehen wir von der Geschäftsstelle gerne zur Verfügung.
Referent
- Andreas Mollet, INOLUTION
Veranstalter
Über HR Beider Basel
HR Beider Basel steht mitten in der Praxis des Human Resources Managements und der Aus- und Weiterbildung. Wir bieten eine Plattform für Vernetzung, Erfahrungsaustausch und Know-how-Transfer. Über den Alltag der Personalarbeit hinaus beschäftigt uns die Zukunft. Wohin geht die Reise des Personal-Managements, welche Herausforderungen tauchen auf und wie ist mit diesen umzugehen?
Infos zur Veranstaltung
Datum & Ort
- Mittwoch, 16. September 2026
- 17:00 - 19:00 Uhr mit Apero im Anschluss
- in Basel-Stadt
Tickets
Weitere Infos
Impressionen der Veranstaltung
80 HR-Expertinnen und -Experten, ein Thema – und unterschiedliche Perspektiven darauf, was Talent Management eigentlich wirksam macht.
Beim Anlass «Talent Management mit Wirkung» von HR Beider Basel durfte Andreas Mollet den ersten Impuls zum Thema Talentdefinition und Gesamtkonzeption beitragen.
Der Einstieg: Bevor wir Talente managen, müssen wir wissen, was Talente überhaupt sind.
Denn genau hier wird es spannend. Talent ist nicht einfach eine Liste von Personen mit «High Potential»-Label. Es geht um das Verständnis von Talent in der jeweiligen Organisation und darum, wie dieses Verständnis mit Strategie, Kompetenzen, Rollen und Entwicklung zusammenspielt, mit Blick auf die Zukunft.
Danke an HR Beider Basel für die Einladung, Christine Kuhn, Paola Tonini und Patricia Jergen für die weiteren spannenden Impulse und das Podiumsgespräch. Linda Jardaneh für das sympathische Intro.
Danke aber vor allem an alle 80 Teilnehmenden für die vielen Fragen, Diskussionen und Perspektiven. Das Thema ist unglaublich vielfältig – und betrifft letztlich jedes Unternehmen.
Und am Schluss bleibt hoffentlich vom Beitrag dieser Satz: Die Frage ist nicht, ob Sie Talente haben, sondern ob Sie sie erkennen.
