Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0

Die Zukunft aktiv gestalten statt passiv verwalten

Die Zahlen sind eindrücklich. Gemäss dem aktuellen Future of Jobs Report des World Economic Forum (WEF-Report 2020) wird im Jahre 2025 jede/r 2. Mitarbeitende zusätzliche oder andere Kompetenzen benötigen. Bei rund 40% der Mitarbeitenden sollen sogar die eigentlichen Kernkompetenzen bzw. Hauptfähigkeiten der Funktion ändern. Keine Überraschung also, dass bereits heute HR-Experten den Aufbau der notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmen als wichtigste Aufgabe für die Unternehmensentwicklung bezeichnen.

Mit dem überarbeiteten WEKA Business Dossiers unterstützen wir Unternehmen und Organisationen im Aufbau eines modernen und tragfähigen Kompetenzmanagements. In der 4. Auflage wurde das Dossier mit den Themen Kompetenzmanagement 4.0 und future skills ergänzt.

Mit dem Dossier können Sie:

1. Das Kompetenz-Management operativ und strategisch positionieren.
2. Die Personal- und Unternehmensentwicklung zielgerichtet unterstützen.
3. Tragfähige Kompetenzmodelle entwickeln und optimieren.
4. Kompetenzen definieren, analysieren und messen.

PDF-Download (Leseprobe)

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Das Dossier

Bibliographische Angaben

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Das ganze Dossier “Kompetenz-Management 4.0: Die Zukunft aktiv gestalten statt passiv verwalten” können Sie hier bestellen:

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