Aktuell

INOLUTION im HR Today HR Guide

15. April 2020

Der HR Guide ist das Nachschlagewerk für Dienstleister und Berater im HR. Auch wir als INOLUTION sind natürlich vertreten und geben einen Einblick über uns.

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Future skills und upskilling: Status Quo

Future skills und upskilling: Status Quo

18. März 2020

Status Quo: Wo steht die Schweiz bezüglich Future Skills, Up- und Reskilling? Die CEO Survey 2020 hat mein Interesse geweckt.

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INOLUTION Innovative Solution AG

Zertifizierung Kompetenzberater/-in (COMPRO+®) (27. März 2020)

4. März 2020

Gemeinsam mit dem Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co. KG bilden wir interessierte Personaler zu zertifizierten Kompetenzberater/-innen (COMPRO+®) aus. Datum: 27. März 2020, 09:00 Uhr | Ort: Online-Seminar

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Partnerschaft Verkauf Schweiz und INOLUTION

Partnerschaft Verkauf Schweiz und INOLUTION

19. Februar 2020

Der Verkauf ist im Wandel. Neue Anforderungen an Verkaufs- und Vertriebsmitarbeitende stellen Organisationen und Mitarbeitende vor eine grosse Herausforderung.

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Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

  • Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
  • Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?

Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.

2. Internationaler Sales Campus Bodensee

2. Internationaler Sales Campus Bodensee (22. März 2019)

13. Februar 2019

Zum 2. Mal kommen am 22. März 2019 in Radolfzell Entscheider aus Deutschland, der Schweiz & aus Österreich zu einem Vertriebsevent der Spitzenklasse zusammen.

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Fachkräftemangel? Nein, wir haben einen Führungskräftemangel!

Fachkräftemangel? Nein, wir haben einen Führungskräftemangel!

6. Februar 2019

Gute Mitarbeitende zu finden ist eine schwierige Aufgabe, sehr gute Mitarbeitende scheinbar fast unmöglich. Der Fachkräftemangel ist ein Dauerthema.

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Performance Preview: Die zukünftige Leistung im Fokus

Performance Preview: Die zukünftige Leistung im Fokus

17. Januar 2019

Der HR-Profi 12/2018-01/2019: Performance Management ist mehr als ein Führungsrelikt. Es ist ein entscheidender Prozess für die Erhaltung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft.

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WEKA Leadership Forum

Leadership Forum 2019 (31. Januar 2019 )

7. Januar 2019

Leadership ist bereits und wird auch eine der Schlüsselkompetenzen der Zukunft sein. Aus dieser Überzeugung unterstützen wir als Sponsor das Leadership Forum 2019 in Zürich.

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Frohe Festtage

Frohe Festtage und ein gutes neues Jahr

19. Dezember 2018

Herzlichen Dank für die Begegnungen, die kurzweiligen Gespräche und die wertvollen Erfahrungen die wir dieses Jahr dank und mit Ihnen sammeln durften.

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Ein Lachen für Kinder

Ein Lachen für Kinder

12. Dezember 2018

Wir möchten an jene denken, denen es gerade nicht so gut und geht und die ein Lächeln ebrauchen können. Daher haben wir die Stiftung Theodora unterstützt.

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Dossier oder Rute?

Dossier oder Rute?

6. Dezember 2018

Zum Samichlaus: Dossier oder Rute? Bis zum 9. Dezember 2018 schenken wir Ihnen das WEKA-Dossier „Kompetenz-Management“. Einfach Formular ausfüllen und wir schicken es Ihnen zu.

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Entwicklung mit Feedback & Feedforward

Entwicklung mit Feedback & Feedforward

21. November 2018

Der HR-Profi 10/2018: Strukturiertes Feedback & Feedforward sind entscheidend für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Wir zeigen Ihnen, auf was Sie achten müssen.

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Das neue Mitarbeitergespräch - Nur die Zukunft zählt

Das neue Mitarbeitergespräch – Nur die Zukunft zählt

10. Oktober 2018

personalSCHWEIZ 09/2018: Das Mitarbeitergespräch: Vom Standardinstrument zum Sinnbild für veraltete & überflüssige Instrumente. Nun folgt die Renaissance. Erfahren Sie weshalb.

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Das Ende der Kompetenzmodelle?

Das Ende der Kompetenzmodelle?

26. September 2018

Kompetenzmodelle sind fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Dennoch werden diese auch immer wieder in Frage gestellt. Zu Recht? Eine Bestandesaufnahme.

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