Aktuell

Wer (Mehr-)Leistung fordert, muss Sinn bieten!

18. Juni 2019

Es sind 2 Begriffe, die momentan das HR mitprägen: Performance und Purpose. Gerade deshalb habe ich diese zum Thema meiner Session am HR BarCamp gemacht.

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HR-Trends - Die Kluft zwischen Realität und Wunsch

HR-Trends: Die Kluft zwischen Realität und Wunsch?

21. Mai 2019

Ist die Kluft zwischen Trends und gelebter Realität im HR noch innovationsfördernd? Oder öffnet sich hier ein gefährlicher Graben für Organisationen.

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Partnerschaft Landolt & Mächler und INOLUTION

15. Mai 2019

Zwei Experten – Eine neue Kernkompetenz. Landolt & Mächler und INOLUTION kombinieren ihr Expertenwissen im Rahmen einer strategischen Partnerschaft.

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Ist Ihr Kompetenzmanagement der Schlüssel zum Erfolg

Aktuelle Kampagne: Ist ihr Kompetenzmanagement der Schlüssel zum Erfolg?

30. April 2019

Unsere neue Werbekampagne widmet sich einem wirkungsvolles Führungsinstrument. Machen Sie den ersten Schritt zu einem zeitgemässen Kompetenzmanagement.

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Social Media

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Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

  • Wird bei Ihnen vorausschauend entwickelt statt rückwärtsgerichtet beurteilt?
  • Stehen die richtigen, zukunftsrelevanten und unternehmensspezifischen Kompetenzen und Werte im Fokus?

Das trifft bei Ihnen nicht zu? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Ein Plädoyer für sinnvolle Ziele

Ein Plädoyer für (sinnvolle) Ziele

9. April 2018

Wir alle setzen uns gerne Ziele. Wir wollen beim nächsten Stadtlauf mitrennen, einen CAS erfolgreich abschliessen oder einfach nur ein gemütliches Wochenende ohne Hektik verbringen. Was im privaten so alltäglich und normal erscheint, hat im Geschäftsleben einen sehr schweren Stand.

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Roundtable: Wer Agilität verlangt, muss sie vorleben

Roundtable: Wer Agilität verlangt, muss sie vorleben

8. Februar 2018

persorama HR Swiss 04/2017: Agilität ist das Thema im HR. Umso mehr hat es mich gefreut, als ich letzten Herbst für die Teilnahme am Roundtable zum Thema fluide Organisationen und Agilität angefragt wurde. Und bei so einer Anfrage sagt man natürlich auch zu.

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Background Personal Swiss

Vortrag: Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil (17. April 2018)

30. Januar 2018

Verpassen Sie nicht unseren Vortrag an der Personal Swiss 2018! Am 17. April 2018, 13:45 Uhr. Messe Zürich – Content Stage 2 – Halle 5.

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INOLUTION an der Personal Swiss (17.-18. April 2018)

30. Januar 2018

Besuchen Sie uns an der Personal Swiss in der Halle 5 – Stand C.12 und informieren Sie sich aus erster Hand über unsere Dienstleistungen und Lösungen für Ihr Kompetenz-, Talent- und Performance-Management

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INOLUTION Innovative Solution AG

Zertifizierung Kompetenzberater (COMPRO+®) (16. März 2018)

29. Januar 2018

Gemeinsam mit dem Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co. KG bilden wir interessierte Trainer, Berater, Coach, Personaler, Personalleiter zum zertifizierten Kompetenzberater (COMPRO+®) aus. Datum: 16. März 2018 von 10:00 – 18:00 Uhr | Ort: Sindelfingen bei Stuttgart.

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Erfolgreiche Teams als Wettbewerbsvorteil

Erfolgreiche Teams als Wettbewerbsvorteil

11. Januar 2018

kmuRUNDSCHAU Winter/2017: Gemeinsam mehr Erreichen. Vernetzte und interdisziplinäre Teams reagieren rascher auf Kundenbedürfnisse und Marktveränderungen. Doch für erfolgreiche und leistungsfähige Teams braucht es einiges.

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Herzlichen Dank!

21. Dezember 2017

Wir wünschen allen frohe Festtage, einen schönen Jahresausklang und vor allem einen gelungenen Start in ein glückliches und gesundes neues Jahr!

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HR Profi - Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

16. November 2017

Der HR-Profi 11/2017: In der neusten Ausgabe des „HR-Profi“ des WEKA-Verlages durfte ich aufzeigen, wie der Bezug zur Unternehmensentwicklung mittels Business Drivern gelingt.

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Vorgesetztenbeurteilung Relikt oder Trend

Vorgesetztenbeurteilung: Relikt oder Trend?

12. Oktober 2017

„People join companies and leave bosses“. Je nach Studie ist die Führungskraft dann auch für rund 70-80% der Mitarbeitenden der Hauptgrund für einen Wechsel.

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HR4HR: Das Expertennetzwerk für operative und strategische Fragestellungen im HR

HR4HR: Das Expertennetzwerk für operative und strategische Fragestellungen im HR

28. September 2017

Vor kurzem durfte ich den neuen Blog eröffnen, die neue Homepage ist ebenfalls seit einigen Wochen online und nun bin ich Netzwerkpartner der Woche.

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