Aktuell
Erfolgsfaktoren und Vorgehen bei 360° Feedbacks (3/3)
Was muss konkret beachtet werden, damit Kompetenzanalysen und somit auch 360° Feedbacks den gewünschten entwicklungsorientierten Erfolg erzielen?
Peer Circle: Mitarbeitergespräche, Basel
MAG in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.: Wie gelingen Mitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co. und in welcher Form?
Die 5 grössten Stolpersteine beim Einsatz von 360° Feedbacks (2/3)
Wie bei jedem Instrument gibt es auch beim 360° Feedback Stolpersteine, die beachtet werden müssen, damit das Ergebnis den gewünschten Nutzen erzielt.
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Das kleine 1×1 für die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden im Abgleich zu den unternehmerischen Zielen in Unternehmen und Organisationen.
WeiterlesenDas moderne Kompetenzmanagement ist ein effektives Steuerungselement für Unternehmen und Organisationen, um gezielt die Zukunft zu gestalten.
WeiterlesenMit diesem Praxis-Workshop erhalten Sie Einblicke in entscheidenden Trends und die damit verbundenen Future Skills. Jetzt anmelden, Eintritt Fr. 480.-
WeiterlesenDas HR BarCamp geht in die 8. Runde. Inspirierender Austausch zur Personalarbeit auf Augenhöhe unter HR-Kollegen. Am Donnerstag, 15.06.2023 in Zürich.
WeiterlesenDie Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Wir bieten Interessierten Raum für Impulse und neue Erkenntnisse.
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WeiterlesenDie Antwort: Durch ein effektives Kompetenzmanagement kann eine Organisation sicherstellen, dass sie über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt.
WeiterlesenDie Notwendigkeit, die Kompetenzentwicklung ins Zentrum zu stellen ist nicht nur in vielen Unternehmen, sondern auch in der Politik und in der Gesellschaft angekommen.
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WeiterlesenDass die Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied ausmachen können, ist in den meisten Werthaltungen und Denkweisen der Unternehmen angekommen.
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