Aktuell
Dossier oder Rute?
Zum Samichlaus: Dossier oder Rute? Bis zum 9. Dezember 2018 schenken wir Ihnen das WEKA-Dossier “Kompetenz-Management”. Einfach Formular ausfüllen und wir schicken es Ihnen zu.
WeiterlesenEntwicklung mit Feedback & Feedforward
Der HR-Profi 10/2018: Strukturiertes Feedback & Feedforward sind entscheidend für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen. Wir zeigen Ihnen, auf was Sie achten müssen.
WeiterlesenDas neue Mitarbeitergespräch – Nur die Zukunft zählt
personalSCHWEIZ 09/2018: Das Mitarbeitergespräch: Vom Standardinstrument zum Sinnbild für veraltete & überflüssige Instrumente. Nun folgt die Renaissance. Erfahren Sie weshalb.
WeiterlesenDas Ende der Kompetenzmodelle?
Kompetenzmodelle sind fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Dennoch werden diese auch immer wieder in Frage gestellt. Zu Recht? Eine Bestandesaufnahme.
WeiterlesenPartnerschaft zwischen CREALOGIX und INOLUTION
Damit Unternehmen erfolgreich ihre Kompetenzen erkennen, fördern und entwickeln können, bündeln CREALOGIX und INOLUTION ihre Expertise in einer Partnerschaft.
WeiterlesenAktuelle Kampagne: Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?
Mit dem Ziel, Unternehmen auf dem Weg zu einem zeitgemässen Mitarbeitergesprächen zu begleiten, haben wir unsere neue Werbekampagne lanciert.
WeiterlesenDie 6 Faktoren für erfolgreiche Teams (Auch als Video verfügbar)
Das Video zu unserem Vortrag “Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil” ist nun auf unserem YouTube-Channel hochgeladen.
WeiterlesenGezielt motivieren
Der HR-Profi 05/2018: Die Erreichung eines Ziels soll und muss belohnt werden. Dabei ist Belohnung aber nicht nur von monetärer Art. Das Erreichen eines Zieles wird mit Erfahrungen, Eindrücken, Zufriedenheit, Zeit, Wissen, Stolz und vielen anderen Aspekten belohnt.
WeiterlesenMesserückblick Personal Swiss 2018
Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche an unserem Vortrag und/oder an unserem Stand. Wir haben uns sehr über die interessanten und kurzweiligen Gespräche gefreut!
WeiterlesenEin Plädoyer für (sinnvolle) Ziele
Wir alle setzen uns gerne Ziele. Wir wollen beim nächsten Stadtlauf mitrennen, einen CAS erfolgreich abschliessen oder einfach nur ein gemütliches Wochenende ohne Hektik verbringen. Was im privaten so alltäglich und normal erscheint, hat im Geschäftsleben einen sehr schweren Stand.
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