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Aktuell

COMPRO+® im Handbuch Kompetenzmessung

8. Mai 2017
Handbuch Kompetenzmessung

Schäffer-Poeschel Verlag, 3. Auflage 2017: Es ist das Standardwerk zur Analyse, Definition und Messung von Kompetenzen im deutschsprachigen Raum – das Handbuch Kompetenzmessung.

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Performance Preview statt Review

21. April 2017
Performance Preview statt Review

Das entscheidende „P“ – oder Ausblick statt Rückblick. Kleiner Unterschied – grosse Wirkung. Das gilt auch für das Performance Management.

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Rückblick Personal Swiss 2017, Vortrag und MeetingPoint

10. April 2017
Rückblick Personal Swiss 2017

Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche an unserem “erfrischend anderem” Stand und die interessanten und kurzweiligen Gespräche! Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen!

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Kompetenzen transparent und nutzbar machen

2. März 2017
Personal Entwickeln Teaser

Deutscher Wirtschaftsdienst, Januar 2017: Im renommierten Nachschlagewerk Personal Entwickeln des Deutschen Wirtschaftsdienstes ist ein sehr umfangreicher Beitrag von Andreas Mollet erschienen.

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Beurteilung und Entwicklung – geht nicht?!

15. Februar 2017
Beurteilung und Entwicklung

Nach meinem letzten Blogbeitrag (Schafft die Mitarbeitergespräch ab!), welcher doch recht hohe Wellen schlug wird es dieses Mal weniger provokativ.

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Sponsoring praxisseminare.ch Führung & Management

29. Januar 2017
Sponsoring praxisseminare.ch in den Bereichen Führung & Management

Die praxisorientierte Kompetenzentwicklung ist eine der Herausforderungen der Zukunft.
Damit sichern Mitarbeitende die persönliche Leistungsfähigkeit.

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Das etwas andere Projekt: Perspektiven für das Pfarramt

16. Januar 2017
Perspektiven für das Pfarramt

Jedes Projekt ist einzigartig und speziell, aber dieses Projekt war und ist doch etwas Besonderes. Auch, weil es als Teil eines Buches erschienen ist.

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Schafft die Mitarbeitergespräche ab!

22. Dezember 2016
Schafft die Mitarbeitergespräche ab!

Glaubt man div. Artikeln wollen immer mehr Firmen auf Mitarbeitergespräche verzichten, weil diese angeblich nicht zielführend und zukunftsorientiert sind.

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Cultural Fit – Erfolgsfaktor oder Gefahrenpotenzial?!

24. November 2016
Cultural Fit – Erfolgsfaktor oder Gefahrenpotenzial

Nicht die fachlichen Qualifikationen sollen bei der Auswahl des richtigen Mitarbeitenden entscheidend sein, sondern die „kulturelle Passung“.

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Performance-Management – Leistungsfähigkeit auf dem Prüfstand

20. September 2016
Performance-Management - Leistungsfähigkeit auf dem Prüfstand

persorama HR Swiss 09/2016: In der Sonderbeilage zum 7. HR Swiss Congress 2016 ist der Fachbeitrag: «Performance-Management: Leistungsfähigkeit auf dem Prüfstand» erschienen.

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Oberdorf 1
CH-4132 Muttenz

Tel. +41 61 461 86 80
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