Aktuell

Zukunftsorientiertes Kompetenz-Management

Zukunftsorientiertes Kompetenz-Management

22 Juni 2017

Der erfolgreiche Umgang mit wachsender Agilität gehört auf jede strategische Agenda. Um diese Herausforderung zu bestehen, müssen Instrumente und Methoden neu ausgerichtet werden.

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Antizipatives Kompetenzmanagement - Vorwärts denken

Antizipatives Kompetenzmanagement – Vorwärts denken

16 Juni 2017

In der personalSCHWEIZ vom Juni 2017 ist der Fachbeitrag «Antizipatives Kompetenzmanagement – Vorwärts denken» von mir erschienen.

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Auf Wiedersehen MbO

Auf Wiedersehen MbO

24 Mai 2017

Es ist wohl DAS Management-Führungsinstrument schlechthin: Management by Objectif, kurz MbO oder zu Deutsch der Zielsteuerungsprozess.

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Handbuch Kompetenzmessung

COMPRO+® im Handbuch Kompetenzmessung

08 Mai 2017

Es ist das Standardwerk zur Analyse, Definition und Messung von Kompetenzen im deutschsprachigen Raum – das Handbuch Kompetenzmessung.

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Performance Preview statt Review

Performance Preview statt Review

21 April 2017

Das entscheidende „P“ – oder Ausblick statt Rückblick. Kleiner Unterschied – grosse Wirkung. Das gilt auch für das Performance Management.

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Rückblick Personal Swiss 2017

Rückblick Personal Swiss 2017, Vortrag und MeetingPoint

10 April 2017

Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche an unserem „erfrischend anderem“ Stand und die interessanten und kurzweiligen Gespräche! Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen!

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Personal Entwickeln Teaser

Kompetenzen transparent und nutzbar machen

02 März 2017

Im renommierten Nachschlagewerk Personal Entwickeln des Deutschen Wirtschaftsdienstes ist im Januar 2017 ein sehr umfangreicher Beitrag von Andreas Mollet erschienen.

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Beurteilung und Entwicklung

Beurteilung und Entwicklung – geht nicht?!

15 Februar 2017

Nach meinem letzten Blogbeitrag (Schafft die Mitarbeitergespräch ab!), welcher doch recht hohe Wellen schlug wird es dieses Mal weniger provokativ.

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Sponsoring praxisseminare.ch in den Bereichen Führung & Management

Sponsoring praxisseminare.ch Führung & Management

29 Januar 2017

Die praxisorientierte Kompetenzentwicklung ist eine der Herausforderungen der Zukunft.
Damit sichern Mitarbeitende die persönliche Leistungsfähigkeit.

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Wirksames Kompetenz-Management

Impulstag: Wirksames Kompetenz-Management (14.09.2017)

27 Januar 2017

Eine der wichtigsten strategischen Aufgaben – die richtigen Mitarbeitenden in die Organisation zu integrieren, zu binden und zu entwickeln – wird oft noch wenig systematisch angegangen.

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Erfolgreiches Performance-Management

Impulstag: Erfolgreiches Performance-Management (08.06.2017)

26 Januar 2017

Nur wer an den Herausforderungen und Anforderungen der Zukunft arbeitet, kann sein Unternehmen oder seinen Bereich erfolgreich in die Zukunft führen.

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MeetingPoint

MeetingPoint: Das Mitarbeitergespräch – sinnvoll oder überflüssig? (05. April 2017)

25 Januar 2017

Das Mitarbeitergespräch – sinnvoll oder überflüssig?. Am 05. April 2017, 12:00-13:00 Uhr, Meeting Point an der Personal Swiss 2017, Messe Zürich.

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Enten

Vortrag: Performance Management und Self-Leadership (04. April 2017)

24 Januar 2017

Verpassen Sie nicht unseren Vortrag an der Personal Swiss 2017! Am 04. April 2017, 13:45 Uhr. Messe Zürich – Content Stage 2 – Halle 5.

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INOLUTION an der Personal Swiss (04.-05. April 2017)

23 Januar 2017

Besuchen Sie uns an der Personal Swiss in der Halle 5 – Stand C.12 und informieren Sie sich aus erster Hand über unsere Dienstleistungen und Lösungen für Ihr Kompetenz-, Talent- und Performance-Management

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Perspektiven für das Pfarramt

Das etwas andere Projekt: Perspektiven für das Pfarramt

16 Januar 2017

Jedes Projekt ist einzigartig und speziell, aber dieses Projekt war und ist doch etwas Besonderes. Auch, weil es als Teil eines Buches erschienen ist.

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Schafft die Mitarbeitergespräche ab!

Schafft die Mitarbeitergespräche ab!

22 Dezember 2016

Glaubt man div. Artikeln wollen immer mehr Firmen auf Mitarbeitergespräche verzichten, weil diese angeblich nicht zielführend und zukunftsorientiert sind.

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Cultural Fit – Erfolgsfaktor oder Gefahrenpotenzial

Cultural Fit – Erfolgsfaktor oder Gefahrenpotenzial?!

24 November 2016

Nicht die fachlichen Qualifikationen sollen bei der Auswahl des richtigen Mitarbeitenden entscheidend sein, sondern die „kulturelle Passung“.

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Fachbeitrag Performance Management

Performance-Management – Leistungsfähigkeit auf dem Prüfstand

20 September 2016

In der persorama Sonderbeilage zum 7. HR Swiss Congress 2016 ist der Fachbeitrag: «Performance-Management: Leistungsfähigkeit auf dem Prüfstand» erschienen.

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Trends im Performance Management

Trends im Performance-Management

30 August 2016

Die 6 entscheidenden Trends im Performance-Management: Das Performance Management muss die Organisation auf Herausforderungen vorbereiten und die Leistungsfähigkeit in der Zukunft sicherstellen.

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Best of personalSCHWEIZ

Das Buch für die Schweizer Personalpraxis – mit unserem Beitrag

09 August 2016

Als einer von 50 HR-Experten des Buches durfte Andreas Mollet den Beitrag zum Thema Kompetenz-Management in der Rubrik Talent-Management beisteuern.

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15 Beurteilungsfehler

Die richtige Skala macht es … nicht aus!

07 Juli 2016

Mitte Jahr ist der Zeitpunkt für eine Auslegeordnung bezüglich Entwicklungs- und Zielerreichung. Wir haben für Sie 15 Beurteilungsfehler zusammengestellt.

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Impressionen von der Personal Swiss 2016

19 April 2016

Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche und interessanten Gespräche. Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen!

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Talentmanagement - Talent allein genügt nicht

Talent allein genügt nicht – Stolpersteine im Talentmanagement

21 März 2016

In der personalSCHWEIZ-Sonderausgabe Talentmanagement ist der Beitrag «Stolpersteine im Talentmanagement: Talent allein genügt nicht» von mir erschienen.

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Schwächen beheben oder Stärken stärken?

08 Februar 2016

Sollen wir jetzt auf die Stärken fokussieren oder müssen wir die Schwächen angehen? Eine systematische Antwort auf eine fast philosophische Frage.

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Unser Vortrag an der Personal Swiss 2016

INOLUTION an der Personal Swiss 2016

28 Januar 2016

Nicht verpassen! Vortrag: Best practice – wie unsere Kunden Kompetenzen & Werte erfolgreich nutzbar machen. Di.12. April, 13:45 Uhr, Personal Swiss Zürich.

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Mehrwert statt Leerlauf

Mitarbeitergespräch – Mehrwert statt Leerlauf

21 Dezember 2015

In der letzten Ausgabe der personalSCHWEIZ Dezember 2015 / Januar 2016, ist als ausführlichere Version unseres letzten Blogs der Beitrag „Mitarbeitergespräch – Mehrwert statt Leerlauf“ von uns erschienen.

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Führen Fördern Fordern

Das MAG: Führen – Fördern – Fordern

11 November 2015

Warum hat das MAG (Mitarbeitendengespräch) in gewissen Unternehmen einen
schweren Stand, während es in anderen als zielführendes Instrument ausgebaut wird?

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Die Basis für erfolgreiche Kompetenzentwicklung

Die Basis für erfolgreiche Kompetenzentwicklung

23 September 2015

Die notwendige Entwicklung von Kompetenzen ist eine elementare Führungsaufgabe. Unterstützt werden die Führungskräfte meist durch die Personalentwicklung, welche für dieses Ziel über eine breite Möglichkeit von Massnahmen verfügt.

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Checkliste für ein erfolgreiches Kompetenzmodell

Checkliste für ein erfolgreiches Kompetenzmodell

10 August 2015

Im Kern jedes Kompetenz-Managements steht das Kompetenzmodell. Das Kompetenzmodell ist aber weit mehr als nur eine Strukturierungshilfe für die Kompetenzen.

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Individuelle Kompetenzmodelle: Stolpersteine und Methodik

Individuelle Kompetenzmodelle: Stolpersteine und Methodik

15 Juni 2015

Ich treffe in der Praxis immer wieder auf Kompetenzmodelle, welche auch auf den 2. Blick austauschbar scheinen und keinerlei Individualität abbilden.

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Personal strategiegerecht entwickeln

Personal strategiegerecht entwickeln

19 Mai 2015

In der personalSCHWEIZ, Sonderausgabe „Weiterbildung“ vom März 2015 ist der Beitrag „Kompetenzorientierte Personalentwicklung – Personal strategiegerecht entwickeln“ von uns erschienen.

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Personal Swiss 2015

Impressionen von der Personal Swiss 2015

17 April 2015

Vielen Dank für die zahlreichen Besuche und interessanten Gespräche an unserem Stand. Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen.

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Rednerpult

Fachzirkel „Grundlohn, Leistung & Kompetenz – Was spielt wie zusammen“

27 März 2015

Die Fachzirkel von klingler consultants ag bieten für interessierte Fachpersonen eine Plattform, in einem moderierten Rahmen Erfahrungen, Best Practice Ansätze sowie neuste Entwicklungen bezüglich vielfältiger Vergütungsthemen auszutauschen.

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Multicheck

Multicheck: Durch gute Passung zum Erfolg

04 März 2015

Wenn die eigenen Werte mit denjenigen der Organisationskultur und den gelebten Werten in der Organisation übereinstimmen, führt dies gemäss wissenschaftlichen Erkenntnissen zu höherer Arbeitszufriedenheit, grösserem Berufserfolg und geringerer Fluktuation.

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Rednerpult

Personal Swiss 2015 in Zürich

02 Februar 2015

Vom 14.04.-15.04.15 findet die Personal Swiss in Zürich statt. Wir werden wie jedes Jahr in der Halle 5 am Stand C.12 vertreten sein.

Unser Vortrag: „Impulsvorträge aus der Praxis: Trends – Herausforderungen – Lösungen im Kompetenz-Management“ findet am 14.04.15 von 15.15-16.00 Uhr im Forum 2 statt.

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Business Dossier Kompetenz-Management

Business Dossier Kompetenz-Management im WEKA Verlag erschienen

12 Januar 2015

Im WEKA-Verlag wurde das 34 Seiten Business Dossier „Kompetenz-Management – Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen“ von uns veröffentlicht.

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hr4hr

Wir sind Mitglied bei hr4hr

07 Januar 2015

Neu sind wir Mitglied bei hr4hr und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit in diesem Experten-Netzwerk.

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personalSCHWEIZ Fachtagung

2. personalSCHWEIZ Fachtagung

17 September 2014

Besuchen Sie uns an der 2. personalSCHWEIZ Fachtagung!
Am 28.10.2014 im Crowne Plaza Zürich.

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Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen

Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen

22 August 2014

In der M&Q – Management und Qualität Ausgabe September 2014 wurde im Bereich Business Excellence der Artikel „Kompetenzmanagement – Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen“ veröffentlicht.

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Kompetenzmodelle in der Praxis - Etabliert, aber wie steht es um die Qualität?

Kompetenzmodelle in der Praxis im persorama 3/2014

22 August 2014

In der bekannten Fachzeitschrift persorama 3/2014 wurde ein spannender Artikel von uns über „Kompetenzmodelle in der Praxis: Etabliert, aber wie steht es um die Qualität?“ veröffentlicht. Lesen Sie mehr dazu in unserem Beitrag oder laden Sie das PDF runter.

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Rednerpult

4. Solothurner Kompetenzgespräche

25 Juli 2014

Am 30.08.2014 sind wir an den „4. Solothurner Kompetenzgesprächen“ mit und durch unseren Kunden Careum Bildungszentrum Zürich am Marktstand vertreten. Unser Thema: Strategie- und Kompetenzorientierte Personalentwicklung.

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Zum langfristigen Erfolg befähigt

Zum langfristigen Erfolg befähigt

30 Juni 2014

In der PersonalSCHWEIZ Ausgabe Juli/August 2014 wurde ein Artikel von uns über die Rolle des Kompetenz-Managements, Kompetenzmodelle als Erfolgsfaktor und die Funktion als Brückenbauer veröffentlicht.

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Kompetenz-Management

Kompetenz-Management (Extrakt)

10 Dezember 2013

10 Jahre INOLUTION – 10 Jahre Kompetenz-Management. Zu unserem Jubiläum haben wir das Buch „Kompetenz-Management: Kompetenzen definieren, bewerten und entwickeln“ veröffentlicht. Lesen Sie hier einen Auszug oder laden Sie das PDF runter.

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