Aktuell

Diese 7 ErfolgsSkills hat Andreas Mollet im MAS Digital Marketing an der FHNW im Modul SkillSet für Führungskräfte erarbeitet.

Im Bereich Inklusion z.B. unterstützen wir seit Jahren – und auch dieses Jahr wieder mit Freude und ganz viel Überzeugung – PluSport.

Glück 🍀ist kein Ziel, sondern eine Reise 🌟… und deshalb schenken wir ganz viel individuelles “Glück to go” für das 2025.

Interview bei Evrlearn mit Andreas Mollet zur Integration von Next-Gen Technologien und Kompetenzentwicklung.

Meetings sind oft ineffizient und störend. Es ist möglich, sie effektiver und angenehmer zu gestalten.

Wir haben das Jahr 2023 Revue passieren lassen und eine Rangliste der meistgelesenen Beiträge erstellt. Wir wünschen viel Spass und Inspiration beim Lesen.

Die Notwendigkeit, die Kompetenzentwicklung ins Zentrum zu stellen ist nicht nur in vielen Unternehmen, sondern auch in der Politik und in der Gesellschaft angekommen.

… für gute Gespräche … für unvergessliche Begegnungen … für hilfreiche Tipps… für spannende Aufgaben… für Freundschaften u.v.m.

Es war eine tolle Veranstaltung mit so viel Energie, Inspiration und wunderbaren Menschen. Sehen Sie sich die 5-minütigen Videos der DisruptHR Speeches an.

Kompetenzen kennen kein Alter! Denn ob eine Person kompetent ist, hängt einzig davon ab, ob sie die gewünschte Wirkung in ihren Handlungen erzielt.

Für einige ist es ein zeitraubendes Übel, für andere ein wertvolles Führungsinstrument. Für die meisten ist es jedoch einfach eine notwendige Pflichtübung.

Fachkompetenz, Soft Skills, lebenslanges Lernen: Selbst mit einer sicheren Festanstellung stecken Mitarbeitende in einem ständigen Bewerbungsprozess.

Dieses Jahr möchten wir vielen Mitmenschen ein Lächeln schenken. Also einfach die Glückskekssprüche ausschneiden und weiterschenken.

Wir freuen uns riesig, Jelena Moser bei uns als neues Teammitglied an Bord zu haben. Als Verantwortliche Sales ist sie unsere erste Ansprechperson für unsere zukünftigen Kunden.

Wir leben in einem Alltag, der durch Digitalisierung & KI geprägt ist. Da bleibt die Frage: wo bleibt der Mensch und welche Kompetenzen sind entscheidend? Ein Gastbeitrag von Lisa Herzlinger.

Der HR Guide ist das Nachschlagewerk für Dienstleister und Berater im HR. Auch wir als INOLUTION sind natürlich vertreten und geben einen Einblick über uns.

Der Verkauf ist im Wandel. Neue Anforderungen an Verkaufs- und Vertriebsmitarbeitende stellen Organisationen und Mitarbeitende vor eine grosse Herausforderung.

Das Bewährte erhalten und das Neue wagen – wir bedanken uns für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und freuen uns auf spannende Projekte im neuen Jahr 2020.

Unsere neue Werbekampagne widmet sich dem strukturierten, ganzheitliche MultiRater-Feedback oder umgangssprachlich auch das 360°-Feedback bzw. Feedforward.

Das Thema Sinn ist allgegenwärtig im HR: Sei es im Kontext von New Work, zur Einordnung von ganzen Generationen oder als Ausrichtung für Konzerne.

Zwei Experten – Eine neue Kernkompetenz. Landolt & Mächler und INOLUTION kombinieren ihr Expertenwissen im Rahmen einer strategischen Partnerschaft.

Wir möchten an jene denken, denen es gerade nicht so gut und geht und die ein Lächeln ebrauchen können. Daher haben wir die Stiftung Theodora unterstützt.

Mit dem Ziel, Unternehmen auf dem Weg zu einem zeitgemässen Mitarbeitergesprächen zu begleiten, haben wir unsere neue Werbekampagne lanciert.

Wir wünschen allen frohe Festtage, einen schönen Jahresausklang und vor allem einen gelungenen Start in ein glückliches und gesundes neues Jahr!

Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche an unserem “erfrischend anderem” Stand und die interessanten und kurzweiligen Gespräche! Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen!

Jedes Projekt ist einzigartig und speziell, aber dieses Projekt war und ist doch etwas Besonderes. Auch, weil es als Teil eines Buches erschienen ist.

Vielen Dank für die zahlreichen Besuche und interessanten Gespräche an unserem Stand. Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen.